ATELIER : L’EXPÉRIENCE-EMPLOYÉ

DESCRIPTION DE L’ATELIER

Fondée sur l’expérience-client et dans le prolongement de celle-ci, l’expérience-employé s’inscrit dans une stratégie innovante de gestion des ressources humaines visant à optimiser l’attraction et la rétention du talent.

Cet atelier vous propose de découvrir en quoi consiste l’expérience-employé et comment l’implanter en contexte de PME.

OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE

  • Découvrir le concept d’expérience-employé ;
  • Comprendre pourquoi l’expérience-employé constitue un atout majeur dans la guerre des talents ;
  • Connaître les différentes étapes de la mise en place de l’expérience employé dans une organisation.

 

CONTENU DE L’ATELIER

  • Définition de l’expérience-employé
  • Création de l’expérience-employé : un parcours en plusieurs étapes
  • Les facteurs de succès
  • Études de cas : organisations ayant implanté l’expérience-employé

 

PARTICIPANTS VISÉS

Dirigeants et responsables RH de PME.

DURÉE

3,5h.

LIEU

A déterminer avec les participants.

TARIF

299$ + taxes par participant. (tarifs de groupe disponibles)

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